講好再干
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講好再干
2023-4-27
現在所有公司招聘員工要求都很注重年齡，特別是公司管理人員，最大年齡不超過38-48，有家公司招施工員最大年齡上限在35歲。不知道老板們是怎么想的？對學歷、技術、能力、經驗要求是必須的，還有專業技能持證要求，都是應該是。但對年齡要求在50歲之內，實在有點苛刻，甚至過分，不各位領導或同行有沒有同感？有的人60歲做起事來比30多歲的人更利索的都有，加上還有豐富的工作經驗，無論哪個崗位做起事來絕對不會差。更何況法定退休年齡都已推遲到65歲了！有的人在這一行干了20多年，甚至30年，結果沒到退休年齡就找不到工作了。我認為對這個年齡段的人太不公平，不知道各位同行朋友怎么看？
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