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講好再干

2023-4-27

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現在所有公司招聘員工要求都很注重年齡,特別是公司管理人員,最大年齡不超過38-48,有家公司招施工員最大年齡上限在35歲。不知道老板們是怎么想的?對學歷、技術、能力、經驗要求是必須的,還有專業技能持證要求,都是應該是。但對年齡要求在50歲之內,實在有點苛刻,甚至過分,不各位領導或同行有沒有同感?有的人60歲做起事來比30多歲的人更利索的都有,加上還有豐富的工作經驗,無論哪個崗位做起事來絕對不會差。更何況法定退休年齡都已推遲到65歲了!有的人在這一行干了20多年,甚至30年,結果沒到退休年齡就找不到工作了。我認為對這個年齡段的人太不公平,不知道各位同行朋友怎么看?

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評論 7
法定退休年齡65?出臺了嗎?

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那都是不懂行的行政搞的破規矩,懂行的都是老板自己招

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林工

2023-8-3

我贊同!只有有經驗,60歲都沒有問題,不能限制年齡。

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你好

2023-9-16

哪些人就認為年級大點身體不好吧,

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真誠

2024-1-14

還有不超過25歲的呢,這些人就是豬腦子

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