從業(yè)25年，遇坑經(jīng)歷，提示大家避免踩坑！
（1）浙江寧波余姚博%州幕墻；
（2）湖北襄陽寶%誠集團（又稱寶%誠建設(shè)）；
兩家快要倒閉的爛公司，招聘的時候風光無限好，入職一看病入膏肓中，仲裁、官司、糾紛一大堆！
入職約定到了簽訂合同時就是：試用期三個月且工資為約定的70，轉(zhuǎn)正后工資月發(fā)70，績效30，這個所謂的績效個人離職不予發(fā)放、被公司開除不予發(fā)放、不滿一年不予發(fā)放、工資拖欠無期限，試用期三個月公司不給繳納社保，即使熬到轉(zhuǎn)正后的社保也是地方最低工資標準……一大堆花式騷操作，保證讓你隔夜飯都要吐出來！
我曾經(jīng)誤入歧途，入職公司主管副總，公司老板及行政部每天都在挖盡心思、絞盡腦汁想著怎么去克扣工資、賴掉績效、卡點辭退、關(guān)鍵是辭退還不出辭退書，要自行離職……
申請仲裁，公司全部判輸，但是堅持上拖到一審，過了一審拖到二審……
在此希望大家避免踩到坑，寧可誤踩一堆屎，莫踩這種坑！
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說說我的看法
有沒有人知道廣東金成幕墻科技有限公司，這個公司怎么樣？應該沒有拖欠工資情況吧
回復
傅州情況屬實，之前有個做鋁木系統(tǒng)窗的品牌森佰氏，對管理工人業(yè)務(wù)工資各種套路，做了一個多月少發(fā)我六千塊錢工資，跟他理論要投訴補發(fā)五千，直接走人。
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