門窗業(yè)務區(qū)域經(jīng)理
佛山勝宏輝門窗廠

職位描述

區(qū)域經(jīng)理職責及薪酬制度 一、區(qū)域經(jīng)理職責 1、透徹了解公司相關產(chǎn)品知識，市場狀況、業(yè)務技巧及公司營銷方案等; 2、完成銷售任務并力爭超額完成銷售目標； 3、與客戶維持良好的合作關系； 4、遵守公司的各項規(guī)章制度； 5、自覺維護公司形象并嚴守公司機密; 6、密切關注市場動向并向領導反饋，為公司下一步?jīng)Q策提供參考依據(jù)； 7、出差在外要每天報告自己的行蹤，方便領導及時指導； 8、出差應做好每日筆記，內(nèi)容包括：離開上一城市時間、到達下一城市時間，在城市內(nèi)都在哪個市場拜訪過哪些客戶（注明客戶姓名、單位名稱或所經(jīng)營品牌及供應商、地址、電話、其它聯(lián)系人、店面規(guī)模、經(jīng)營狀況、合作意向及其它所談及的重要內(nèi)容）。 二、 區(qū)域經(jīng)理薪酬及報銷制度 區(qū)域經(jīng)理實行底薪＋提成＋獎金＋補貼的薪酬制度 1、底薪:1800元-5000元/月，共8級底薪，每月休4天，出差錯過休息時間的可以回來申請補休； 2、提成:當月區(qū)域經(jīng)理自行開發(fā)的客戶銷售低于10000元的，10000－39999元的按銷售額的2％計傭金，每增加30000元加1％，最高9％，維護公司原有老客戶按2‰提成，均以當月實際出貨單為準；  3、穿料加工費傭金率為5％，半成品銷售傭金率為3％，型材整料銷售傭金率2％。 4、市外出差報長途常規(guī)車票，當月最高累計限額為1500元/月/每人。 5、區(qū)域經(jīng)理試用期60天，試用期滿60天業(yè)績掛零的員工，前30天底薪按1500元100％計發(fā)，后30天底薪1500元70％計發(fā)。試用期滿累計銷貨業(yè)績滿10000元的，可入職公司正式區(qū)域經(jīng)理，正式區(qū)域經(jīng)理待遇按上表執(zhí)行。試用期滿累計銷貨業(yè)績不滿10000元的，是否延長試用期待雙方另議。 6、當月銷售傭金可當月領取，也可累積到達下一等級較高傭金率一并按較高傭金率計算后領取，當月底薪及電話費等不可累積。 7、公司聘請區(qū)域經(jīng)理享有由其直接領導或引薦的業(yè)務伙伴各月總體業(yè)績的1％銷售傭金，滿12期以后均按0.5％計算。 8、成品門窗訂單滿30000元的，報價最低折扣為9.5折;區(qū)域經(jīng)理行使相應折扣的，結(jié)算傭金率按對應折扣計算。整料、半成品除外。 9、話費補貼：公司統(tǒng)一按每人每月100－300元的分級補貼，多出單多補貼； 10、獎金： 每成功簽約1家勝宏輝專賣加盟商獎1000元（需有相關證明并經(jīng)公司審核）;客戶單次訂單（同一單號）訂貨金額滿50000元的有效訂單，相應區(qū)域經(jīng)理可獲特別獎勵500元，訂貨金額滿100000元可獲特別獎勵1000元，依此類推。 11、出差補貼150/天（出發(fā)日＋回到日計1天），包括出差住宿費、誤餐費、市 內(nèi)交通費等等，長途常規(guī)車票另外報銷，出差回來后將出差筆記和客戶名片以及車票交總經(jīng)理審核后方可報銷；本市按公交或地鐵報銷，餐費按10元/餐。在公司就餐免費，早餐自行解決。 12、公司報銷城市到城市之間的長途車票，高鐵票機票需提前報總經(jīng)理根據(jù)實際情況特批方可報銷； 13、公司不負責區(qū)域經(jīng)理外出發(fā)生的應酬費用，來訪客戶需請用餐的應先請示 總經(jīng)理，并以50元每位的標準報銷，超出部分自行負責。特殊情況（如已成交的大客戶）需經(jīng)總經(jīng)理批準方可超出此標準； 14、已成交客戶的留宿費用由公司承擔，未成交客戶公司原則上不負責留宿費 用，但區(qū)域經(jīng)理可根據(jù)實際情況待成交后再行報銷。 三、考核標準： 轉(zhuǎn)正區(qū)域經(jīng)理任何連續(xù)三個月累計銷量達不到5000元以上（不含老客戶），則次月底薪按80％計發(fā)，當月業(yè)績對應提成率不變。 以上所有業(yè)績均包括客戶訂做和樣板，樣板價為公司標準報價65折。

基本信息

招聘人數(shù)：	3人	月薪待遇：	5000-6000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗：	1年
學歷要求：	不限	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	廣東省

聯(lián)系方式

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