總助 |
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浙江英帛爾幕墻科技有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料。 2、督導(dǎo)總經(jīng)理交代的各種工作進(jìn)度與結(jié)果追蹤，定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助幕墻工程工作管理及文件起草工作， 4、 負(fù)責(zé)建立高效的人力資源管理系統(tǒng)，全面制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)公司的快速成長與發(fā)展。 5、根據(jù)公司具體情況，組織制定公司招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等管理制度，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案。 6、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 7、參與對(duì)公司各崗位人員的具體工作的流程制定與具體事務(wù)的監(jiān)管考核。 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 崗位要求 1.男女不限，35歲以內(nèi)，專科及以上學(xué)歷，建筑管理相關(guān)專業(yè)。 2.具有幕墻或建筑企業(yè)3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；能迅速掌握與公司有關(guān)的各種業(yè)務(wù)知識(shí)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況參與或負(fù)責(zé)部門的管理及營運(yùn)，或個(gè)別專項(xiàng)事情的方案策劃及實(shí)施。 3.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷和決策能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，溝通能力、應(yīng)變能力、寫作能力強(qiáng)。 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事踏實(shí)細(xì)心；能承受較大的工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和較強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行能力。 5.有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。 有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，事業(yè)心強(qiáng)。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 建筑類專業(yè)優(yōu)先考慮 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 杭州市 | ||
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