人事部主管
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職位描述

介紹 崗位職責： 1.負責根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領導審批; 2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時向領導匯報實施進度; 3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 4.負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 5.負責招聘計劃的實施，協(xié)助進行面試; 6.負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動合同糾紛; 7.負責組織員工績效考核工作的實施； 8.完成領導交給的其他任務。 任職要求： 1.人力資源、行政管理相關專業(yè)本科以上學歷; 2.具備3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗; 3.參加過相關人力資源管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓工作; 4.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規(guī)政策; 5.具備創(chuàng)新精神和學習能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關注人力資源管理最新理論和方法; 6.工作認真、負責，具備高度的工作熱情。 有意者請給我投遞簡歷。

基本信息

招聘人數(shù)：	若干人	月薪待遇：	5000-8000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗：	2年以上
學歷要求：	不限	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	上海

聯(lián)系方式

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