行政人資經(jīng)理 |
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深圳廣田方特科建集團(tuán)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、人力資源方面 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略并實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與傳播等人力資源管理工作，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化，提供良好的人文環(huán)境，加強(qiáng)員工凝聚力，建立良好的品牌形象； 2、完善公司各業(yè)務(wù)板塊人力資源體系，完善人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）和制度； 3、提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)、提高人崗匹配合理性； 4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，盤(pán)點(diǎn)人才，搭建人才梯隊(duì)建設(shè)，制定全年招聘計(jì)劃，保障人員供給。 二、行政管理方面 1、負(fù)責(zé)公司行政統(tǒng)籌管理，持續(xù)完善公司的行政管理方針、制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。給予各部門(mén)有效的行政和后勤支持，提高工作效率； 2、負(fù)責(zé)管控公司行政費(fèi)用的支出，策劃和組織實(shí)施文體活動(dòng)； 3、參與公司各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和討論。 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷； 2、五年以上人力資源團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有深入理解，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、對(duì)企業(yè)文化體系搭建有深度認(rèn)識(shí)，主持過(guò)企業(yè)文化建設(shè)工作并取得較好成果； 5、辦事靈活，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，能與各高層有效溝通； 6、善于激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理，為人正直、原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-20000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 深圳市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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