工程副總經(jīng)理 |
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海南天申建筑工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負責制定工程部經(jīng)營方案，確保達成公司工程目標； 2、負責制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 3、負責主持公司工程部的日常運營管理工作；負責制定與優(yōu)化部門的制度和流程； 4、負責實施工程管理工作，搭建公司的工程管控體系；負責工程建設中的技術質量管理及質量監(jiān)測； 5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負責新技術、新工藝、新材料、新設備的技術應用，確保項目品質和質量； 6、負責公司項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收等工作； 7、負責工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設計、造價、預算控制參與管理； 8、負責公司項目工程建設的總體控制，質量，進度，工程合同和技術管理等建設管理工作； 9、負責公司成本管理，制定建造標準及相應的經(jīng)濟指標，對設計成果經(jīng)濟性及工程全過程成本監(jiān)控管理； 10、負責公司規(guī)劃、設計、技術全過程管理，包括：建筑、景觀、裝飾等設計公司的選擇，配合外聯(lián)部門與規(guī)劃、土地、發(fā)改委、環(huán)保、住建等局委的報審報批與業(yè)務對接工作，提供技術支持； 11、參與工程、材料、設備的招投標與考察、技術資格預審，評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的簽訂和執(zhí)行情況全面負責； 12、參與全案策劃包括：前期調研、市場與產(chǎn)品定位、業(yè)態(tài)比例等有關技術工作；參與項目的竣工驗收和備案，對項目的技術質量驗收結果負責； 13、負責組織開展工程人員內部培訓工作； 14、負責團隊建設，團隊管理及人才培養(yǎng)，管理人才的質量、成本和人員配置； 1 5、負責組織工程部門相關人員集中學習培訓，提高丏業(yè)技能和組織管理能力； 1 6、負責定期考核部門經(jīng)理和主管的績效工作； 1 7、協(xié)助人力資源部門開展對工程部人員晉升考核評價工作； 1 8、負責與各部門之間的溝通協(xié)調以及相關外部關系（政府部門、合作單位及客戶等）的建立工作。 【錄用人員要求】 1、企業(yè)要求：土木工程、工程管理、工民建、道路與橋梁、建筑工程、環(huán)境工程等企業(yè)，大專以上學歷； 2、身體素質： 30-44 歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神； 3、培訓經(jīng)歷：工程管理、團隊管理、施工管理、現(xiàn)場管理等方面的培訓； 4、工作經(jīng)驗：八年以上房地產(chǎn)等行業(yè)相關工作經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 5、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和決策實施； 6、管理意識：具有較強的責任心、價值意識、較強的成本意識和質量意識； 7、職業(yè)素養(yǎng)：擁有工程管理、體系搭建、業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)等能力，以及較強團隊管理和項目管理能力；具有較強的表達能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 【福利待遇】 面談 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 若干人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | �？谑� | ||
| 聯(lián)系方式 |
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