技術研發(fā)部長 |
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廣林木業(yè)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場規(guī)劃，組織制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 2、及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對執(zhí)行情況負主要責 3、領導技術研發(fā)部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標工作 4、負責領導技術科研管理工作：負責指導研發(fā)部組織生產(chǎn)工藝流程的設計、改進和審核工作；負責指導研發(fā)部組織生產(chǎn)工藝文件的制定、保存、發(fā)放和變更工作，指導生產(chǎn)過程；組織監(jiān)督、控制研究開發(fā)過程，使之符合質(zhì)量管理體系標準；負責監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理；組織新產(chǎn)品、新技術市場研究和立項技術可行性分析；監(jiān)督產(chǎn)品工藝準備、執(zhí)行情況；主持公司工藝技術改造項目的立項和實施 5、負責組織公司技術創(chuàng)新工作：負責掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術發(fā)展趨勢，提出新技術、新產(chǎn)品研發(fā)方向；負責組織技術協(xié)作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系；負責根據(jù)公司業(yè)務需要引進外部先進技術，組織轉化，形成生產(chǎn)力；負責組織系統(tǒng)搜集國內(nèi)外先進技術信息、資料，主持研發(fā)工作；負責組織公司內(nèi)部技術交流與培訓；負責組織研究先進技術，形成技術積累。 6、負責審核指導投標報價流程及報價依據(jù)工作，負責主持或指導同甲方的技術標講標工作 7、負責參與編審銷售手冊、成本核算工作 8、部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見 9、協(xié)助部門制度完善及建立 基本要求： 1、大學本科以上學歷，木材加工及相關專業(yè) 2、5年以上行業(yè)內(nèi)技術設計或研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上技術研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗 3、熟悉行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品標準及國內(nèi)外產(chǎn)品趨勢 4、精通木制品加工，主要為鋁包木門窗領域相關知識，掌握行業(yè)先進技術 5、具備相應的技術管理、財務管理、法律、質(zhì)量管理等相關知識 基本待遇： 廣林立足一流追求，實行人性化管理。完善的福利待遇：早八晚五、周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假；免費班車及餐食、年節(jié)福利、內(nèi)購優(yōu)惠、不定期員工活動；完善的薪資保障：五險一金、全勤獎金、績效獎金；完善的娛樂設施，讓員工輕松愉快的追求職業(yè)發(fā)展。 合理考核制度與晉升機制，讓每位加入廣林的員工都能在自己的崗位上全力發(fā)揮自己的能力，不設上限的晉升空間，讓人永不止步。結合公司的培訓制度，讓廣林員工在工作中學習晉升，成為廣林一流理念中的一流人才。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 3000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 工作經(jīng)驗： | 5年 | |
| 學歷要求： | 大學本科 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 長春市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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