人事經理 |
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北京市騰美騏科技發展有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、在上級領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同以及社保年審工作； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續； 6、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 7、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。 【任職資格】 1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷； 2、3年以上相關工作經驗，1年以上人力資源經理工作經驗； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 【福利待遇】五險一金 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 1年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 北京 | ||
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